Bereiken
Personeel bereiken
We houden van experimenteren, maar niet van ‘zomaar’ aan de slag gaan. Alleen leads zijn wat ons betreft niet voldoende; graag kijken we eerst naar wie we op zoek zijn en waar deze doelgroep te vinden is.
De RIX Groep is er voor organisaties die willen weten hoe ze veel kandidaten kunnen bereiken en heeft oplossingen die antwoord geven op de vraag: ‘wat is de beste manier om mijn doelgroep te identificeren en te bereiken’
Bereiken
Veel bereik(en) binnen de juiste doelgroep?
Nee, we hebben het niet alleen over koude leads zonder enige toelichting. De bedrijven binnen de RIX Groep willen niet alleen dat u veel, maar ook de juiste kandidaten bereikt voor uw organisatie. Dit doen we bijvoorbeeld door het maken van een video-vacature (uit naam) of door een wervingsevent te organiseren waarin we 8 tot 16 kandidaten in één keer uitnodigen, interviewen en rondleiden door de organisatie.
Benieuwd geworden welke oplossing voor u van toepassing is? Bekijk onze diensten hieronder.
Diensten
Hoe wij personeel bereiken
Wervingsevent
Een wervingsevent is dé manier om op laagdrempelige manier kennis te maken met meerdere geïnteresseerde werknemers op uw locatie. We kijken vooruit; het CV is daardoor minder van belang. Weten of een wervingsevent iets voor uw organisatie is?
Wervingsvideo’s
Opvallen met een bijzondere vacature? Kies voor een wervingsvideo! Breng de functie, werkomgeving en bedrijfscultuur letterlijk in beeld en trek de juiste kandidaten aan. Ontdek hoe een creatieve videovacature werving naar een hoger niveau tilt.
Werken-bij websites
Geef werkzoekenden een compleet beeld van jouw organisatie met een op maat gemaakte werkenbij-website. Vacatures in beeld gebracht met video’s, foto’s, interviews, en meer zorgen voor een realistische indruk van de functie.
Persona
Aan de hand van een kandidaat persona bepalen we wie de ideale kandidaat voor de vacature en uw organisatie is. Samen bepalen we de gewenste competenties, wat pullfactoren kunnen zijn om iemand te overtuigen en wat voor persoonlijkheid we zoeken.
Sterke verhalen
Een sterk verhaal
Frans de Wit Group, een onafhankelijke logistiek serviceprovider van vloeibare chemicaliën en koelgassen, had moeite met het ‘vasthouden’ van chauffeurs na de inwerkperiode.
Zo vonden chauffeurs bijvoorbeeld het lange wachten niet leuk en besloten de organisatie snel te verlaten. Hierdoor kwam de continuïteit in de problemen; wagens stonden stil en klanten konden niet volledig bediend worden. De behoefte was duidelijk; het werk moest vooraf beter in beeld worden gebracht zodat chauffeurs wisten waar ze aan begonnen. Kortom, tijd voor een werken-bij website via RIX.
Contact
Wij helpen organisaties verder. Meer weten?
Adres
Wolweverstraat 4
Ridderkerk – 2984 CD
Telefoon
