Ontwikkelen
Ontwikkel personeel
met assessments
Assesments
Ontwikkel talent met assessments via RIX
Stel, u heeft een medewerker die veel potentie toont voor een leidinggevende rol, maar u twijfelt of hij de juiste kwaliteiten bezit om het team te sturen.
Hoe weet u zeker dat hij klaar is voor deze stap? Met een assessment van RIX haalt u die onzekerheid weg. Onze tools brengen niet alleen de kwaliteiten en ontwikkelpunten van een medewerker in kaart, maar helpen u ook om het beste uit uw team te halen.
Of het nu gaat om persoonlijkheid, drijfveren of specifieke vaardigheden: onze assessments geven u de inzichten die nodig zijn om de juiste beslissingen te nemen.
Voordelen
De voordelen voor uw organisatie
Inzicht in talent en potentie
Onze assessments bieden een helder beeld van iemands kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden. Dit helpt u om medewerkers beter te begeleiden en te positioneren.
Op maat gemaakte oplossingen
Of u nu leidinggevende capaciteiten, communicatiestijlen of planningsvaardigheden wilt testen, wij stemmen de assessments volledig af op uw wensen en doelen.
Deskundige begeleiding
Van het bepalen van de juiste testen tot het bespreken van de resultaten: wij staan naast u in elke stap van het proces, met concreet en praktisch advies.
Stappenplan
Eenvoudige stappen voor u
Bepalen van het doel
Samen bespreken we de functie-eisen of ontwikkelvragen en kiezen we de meest geschikte assessments voor uw medewerkers.
Afname van assessment
De medewerker maakt de tests online op een moment dat het hem of haar uitkomt. Onze tools meten persoonlijkheid, drijfveren en meer.
Bespreken van resultaten
De uitkomsten worden uitgebreid met u en de medewerker besproken, zodat er een helder plan ontstaat voor verdere ontwikkeling of plaatsing.
Contact
Samen het verschil maken
Ontdek hoe onze assessments bijdragen aan de ontwikkeling van uw medewerkers en het succes van uw organisatie. Neem contact met ons op voor meer informatie!
Welke inzichten krijg ik met een assessment?
Onze assessments geven een gedetailleerd beeld van de persoonlijkheid, drijfveren en competenties van uw medewerkers. U krijgt inzicht in hun kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden, zodat u beter kunt bepalen wie geschikt is voor een specifieke rol of hoe een medewerker verder kan groeien.
Voor welke situaties zijn assessments geschikt?
Assessments kunnen worden ingezet bij verschillende vraagstukken, zoals het beoordelen van een kandidaat tijdens een selectieproces, het ontwikkelen van een medewerker in zijn huidige functie of het bepalen of iemand klaar is voor een leidinggevende rol. Ze bieden ondersteuning bij zowel strategische personeelsbeslissingen als individuele ontwikkeltrajecten.
Hoe lang duurt een assessmenttraject via RIX?
Een traject is flexibel en afhankelijk van uw wensen. Meestal kan het gehele proces, inclusief de afname van de testen, analyse en bespreking van de resultaten, binnen enkele weken worden afgerond. De medewerker maakt de tests online op een geschikt moment, waarna de uitkomsten snel beschikbaar zijn.
Aanbevolen diensten
Wij helpen organisaties verder.
Meer weten?
Wervingsevents
Meerdere vacatures én snel opschalen?
Samen met onze wervingsexperts maakt u op een laagdrempelige manier kennis met nieuwe medewerkers.
Groeigesprekken
Nieuwsgierig wat een werknemer vindt of wil?
Een groeigesprek is waardevol om de voortgang en ontwikkeling van bestaande werknemers te monitoren.
Werkenbij websites
Toekomstig werknemers een duidelijk beeld geven?
Met een werken-bij website brengen we u organisatie en vacatures beter in beeld bij nieuwe werknemers.