Een goede kandidaat vind je niet (alleen) met een CV, maar door de deuren open te zetten. RIX Buro zet de deuren voor bedrijven. Letterlijk, door middel van wervingsevents; digitaal door middel van vacaturevideo’s.
Van vacature naar kennismaking: hoe Arcus vijf geschikte kandidaten ontmoette in één middag
Een vacature online zetten is één ding. Maar hoe zorg je dat de juiste mensen zich daadwerkelijk aangesproken voelen? Voor veel organisaties ligt daar precies de uitdaging. Want goede mensen zijn schaars, en een blik op de CV is nog geen klik in het echt. Precies daarom kiezen steeds meer werkgevers voor een aanpak die werving persoonlijk en tastbaar maakt; en RIX Buro maakt precies dat mogelijk.
De kracht van live kennismaken
Een goed voorbeeld is Arcus. Voor deze organisatie organiseerde RIX Buro een wervingsevent op locatie. Geen standaard sollicitatiegesprekken, maar een laagdrempelige ontmoeting met geïnteresseerde kandidaten. De setting was informeel, maar het resultaat overtuigend: vijf mensen bleken na afloop goed bij Arcus te passen
Een compleet beeld van wie je bent als werkgever
Wat Arcus daarbij ook hielp, was een eigen werkenbij-website – ingericht in de stijl van hun organisatie, met verhalen, foto’s en vacatures in beeld. Kandidaten konden zich vooraf een helder beeld vormen van de organisatiecultuur, het werk en de mensen die er werken. Daarnaast functioneerde het als centraal punt voor alle aanmeldingen, wat inzicht gaf bij zowel RIX Buro als Arcus. Zo ontstond een goede match, nog vóór het eerste gesprek plaatsvond.
Breng het werk in beeld
Kruip even in de huid van een werkzoekende. Wat wil jouw potentiële kandidaat zien? Denk aan een productieomgeving, uitleg over de functie of de rol binnen een hecht team. Hoe voelt het daar? Hoe ziet de werkdag eruit? In die gevallen maken wervingsvideo’s het verschil. Geen verkooppraatje, maar eerlijke beelden – van de werkvloer, van collega’s, van de praktijk. Zodat kandidaten vooraf al weten waar ze aan toe zijn, en zich durven verbinden.
Maar een beeld zegt meer dan duizend woorden. Daarom hieronder de video waarbij we Arcus en de medewerkers met hun verhalen in beeld brachten.
Niet alleen zoeken, maar vinden
Of het nu gaat om een event, video of website – het doel is hetzelfde: niet alleen organisaties helpen te zoeken, maar de kandidaat ook echt te vinden. En dan niet op basis van cv’s alleen, maar op basis van een klik, gedeelde verwachtingen en een realistische kennismaking.
Want een goede kandidaat vind je niet alleen op papier. Die leer je kennen door je deuren open te zetten. Letterlijk, of met een video.
Bekijk hieronder ook de video van onze samenwerking met YvonTrans!
